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人才招募

架構整合工程師【台南樹谷園區】

架構整合工程師【台南樹谷園區】

架構整合工程師【台南樹谷園區】

  • 開發新製程技術
  • 導入新產品
  • 只要能加速技術開發, 產品導入的所有事情 都可以是我們的工作。我們需要的專業能力是:

  1. 評估新技術架構, miniLED/microLED/LTPS 相關技術
  2. 評估新產品架構
  3. 代工廠新產品導入

深入瞭解

電子工程師【台南樹谷園區】

架構整合工程師【台南樹谷園區】

架構整合工程師【台南樹谷園區】

  • 電子工程師的工作內容是電路及系統設計。我們需要的人才是

  1. 熟悉電子&光學原理
  2. 熟悉UI人機介面操作
  3. 瞭解設備系統
  4. 場勘、架設LED顯示器

深入瞭解

人資經理【台南樹谷園區】

架構整合工程師【台南樹谷園區】

Process IP工程師【竹南科學園區】

  1. 推動人力資源選育用留各項業務,以達成企業的策略目標。
  2. 設計適合新創公司的組織發展制度及教育訓練計畫。
  3. 與各單位合作推動各項策略性人力資源專案。
  4. 訂定績效、薪資、奬酬、激勵等制度,以維持企業的競爭力。
  5. 員工關懷及各項提升員工向心力與投入度的活動規劃。

深入瞭解

Process IP工程師【竹南科學園區】

Process IP工程師【竹南科學園區】

Process IP工程師【竹南科學園區】

  1. 負責新技術研究。
  2. 規格訂定。
  3. 文件建立及專利維護等工程。

深入瞭解

會計人員【台南樹谷園區】

Process IP工程師【竹南科學園區】

會計人員【台南樹谷園區】

  1. 處理一般會計作業
  2. 應收、應付款項及各項費用帳務
  3. 營業稅申報
  4. 各類所得申報扣繳及調節表
  5. 配合會計師查帳. 
  6. 其他財會相關專案 

深入瞭解

精英培育

凡本公司新進人員在到職後,由人資單位安排新進人員訓練,給予公司簡介、規章制度、 產品及環境介紹;協助新進同仁在快速熟悉環境及融入團隊發揮個人潛能。


新進同仁入職三個月安排於主管會議中自我介紹,主管們快速認識新進同仁,讓每位同仁適才適所獲得專業訓練並發展為公司所需的人才。 

福利

  • 14個月保障年薪;一輩子難得的「員工認股權憑證」
  • 勞保、健保、團保、勞退
  • 員工健康檢查
  • 趟海的咖啡、自助茶飲和主管無限愛心斗內的零食
  • 開放的工作氣氛、無價的友情--一同學習成長的夥伴

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